如何打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道？HR必備論文

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　　近日，人社部印發《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》，進一步打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，加強創新型、應用型、技能型人才培養。具體有哪些舉措助力打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道？小編帶你一圖看懂！

　　國務院辦公廳印發《全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案》（以下簡稱《分工方案》），對下一階段深化“放管服”改革優化營商環境工作作出部署。《分工方案》明確了五個方面25項重點任務。

　　以下為小編摘選關于靈活就業相關《分工方案》：

　　穩定和擴大就業，破除影響就業特別是新就業形態的各種不合理限制，加快調整相關準入標準、職業資格、社會保障、人事管理等政策，適應并促進多元化的新就業形態。把靈活就業、共享用工崗位信息納入公共就業服務范圍，對設立勞務市場或零工市場給予支持、提供便利。

　　2021年底前制定出臺對新產業新業態實行包容審慎監管的指導意見。探索開展“沙盒監管”、觸發式監管等包容審慎監管試點。

　　2020年底前實現養老保險關系轉移接續“一地辦理”。推動將城鄉各類用人單位全部納入失業保險覆蓋范圍，研究建立靈活就業人員參加失業保險新模式，2021年底前制定出臺失業保險關系轉移辦法。

　　簡化工傷保險領域證明材料和事項，壓減工傷認定和勞動能力鑒定辦理時限，2021年3月底前研究建立新就業形態人員職業傷害保險制度。

　　節選部分原文如下：

　　國務院辦公廳關于印發全國深化

　　“放管服”改革優化營商環境電視電話會議

　　重點任務分工方案的通知

　　國辦發〔2020〕43號

　　各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

　　《全國深化“放管服”改革優化營商環境電視電話會議重點任務分工方案》已經國務院同意，現印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

　　國務院辦公廳

　　2020年11月1日

　　其中重點講到

　　（三）穩定和擴大就業，破除影響就業特別是新就業形態的各種不合理限制，加快調整相關準入標準、職業資格、社會保障、人事管理等政策，適應并促進多元化的新就業形態。把靈活就業、共享用工崗位信息納入公共就業服務范圍，對設立勞務市場或零工市場給予支持、提供便利。（人力資源社會保障部牽頭，國務院相關部門及各地區按職責分工負責）

　　實際本次打通高技能人才與專業技術的人才發展通道就是對零工市場的一種支持，相信未來會有更多的利好政策。

　　而且對于高技能人才認定去年也早有政策出臺，可以一起來回顧一下

　　明確了企業補貼標準：

　　5月6日至7月31日，每名職工參加培訓時長累計不低于20課時的，按照每人500元的標準給予企業以訓穩崗補貼，在此基礎上每增加20課時，補貼金額增加500元，培訓補貼最高不超過120課時3000元，從職業技能提升行動專項資金列支；每名參加失業保險職工按照1540元的標準給予企業臨時性崗位補貼，從本市失業保險基金列支。

　　同時該適用對象為：

　　1、符合本市和區域城市功能定位的科技創新、城市運行保障、生活性服務業等重點行業中小微參保企業；